Pois....a lei diz, mas nem sempre é cumprida. Tenho amigas em situações semelhantes, mas fazer o quê???? Nem sempre há abertura por parte dos patrões para discutir direitos!
A Empresa do meu namorado é cumpridora por acaso, eles alteraram as férias marcadas para Maio, mas devido a uma licença de paternidade, o que é compreensível. Eu só fiquei possuída porque já tinha marcado por roleta com o Juan e tive que cancelar. Além de que antes de marcarmos as férias o meu namorado perguntou ao colega se ele ia usufruir dos 30 dias de licença (se não me engano) e ele disse que não o ia fazer seguido, mas depois mudou de ideias.
Mas depois de remarcadas eles dificilmente alteram, ainda para mais com viagem marcada. A minha entidade patronal (minha mãe) é muito flexível, mas não só comigo, como também com as colaboradoras. Verdade seja dita, também tem havido disponibilidade da partes delas em fazer alterações quando o trabalho assim o exige. Logo temos que ser uns para os outros....